2021 - PT Rekind Daya Mamuju

06 Aug 2021

0 Comments

Kerjasama PT Rekind Daya Mamuju Bersama Universitas Hasanuddin dan Politeknik Negeri Ujung Pandang dalam mendukung program kurikulum kampus merdeka

Uncategorized

PT Rekind Daya Mamuju melakukan kunjungan ke Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin dan Politeknik Negeri Ujung Pandang pada 30 Juni 2021 hingga 1 Juni 2021. Kunjungan industri ke perguruan tinggi kali ini guna mendiskusikan mengenai kerja sama yang akan dilakukan untuk mendukung program kampus merdeka yang terkait dengan pemagangan dan penelitian Bersama. Kerja sama ini diharapkan mampu mewujudkan link & Match antara dunia kampus dan dunia industry , mengembangkan pembelajaran dan juga mewujudkan kader bangsa yang cerdas. Direktur PNUP dan Dekan FT UNHAS mengungkapkan pendapat yang serupa bahwa “dengan adanya kerja sama ini nantinya bisa menjadi peluang tersendiri. Karena selain kegiatan…

Pelatihan Mental Disiplin PT. Rekind Daya Mamuju Angkatan V Tahun 2021

Berita

Pada tanggal 24 s.d. 29 Mei 2021 PT. Rekind Daya Mamuju (RDM) mengadakan kegiatan Pelatihan Mental Disiplin Angkatan V di lapangan Koramil Desa Beru-Beru. Kegiatan tersebut merupakan kegiatan wajib dalam rangka memberikan mental dan kedisiplinan awal kepada para peserta On the Job Training (OJT). Pembinaan dilakukan secara langsung oleh Bapak Masri beserta pasukan dari TNI AD Koramil Beru-beru. Bentuk kegiatan pelatihan ini berupa pelatihan fisik dan mental untuk pembentukan karakter yang tangguh dan peningkatan kedisiplinan para karyawan baru. Pelaksanaan kegiatan ini dimulai sejak pagi hari hingga petang. Dengan adanya pelaksanaan kegiatan ini, diharapkan dapat terbentuk sikap mental yang baik, rasa…

Morning Talk Direktur PT RDM dengan Karyawan PT RDM Site

Berita

Selasa, 25 Mei 2021 Management /Direktur Operasi dan HR DEPT PT. Rekind Daya Mamuju melakukan Kegiatan rutin “Morning Talk” dengan karyawan site PLTU Mamuju 2x25 MW. Kegiatan tersebut merupakan kegiatan rutin BOD dalam rangka silaturahmi rutin dan ajang untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Tujuan utama dalam kegiatan ini adalah membangun komunikasi yang baik antara karyawan dan management, membangun semangat kerja, membina keakraban dan kekompakan, menyatukan visi dan persepsi, dan sebagai wadah untuk menyampaikan informasi dan evaluasi. Hal-hal yang dipaparkan oleh management adalah informasi mengenai kebijakan-kebijakan baru tentang sumber daya manusia, pemaparan budaya kerja, informasi mengenai kemajuan perusahaan, hingga materi-materi…

Year: 2021